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三种文化——记中建五局总承包公司优秀共产党员唐中举

2020-02-13 13:07:47

【我身边的共产党员】

唐中举的“三种文化”

——记中建五局总承包公司优秀共产党员唐中举

逢山开路,遇水架桥,他投身一线二十余载,初心不改两鬓白。

深谋远虑,冲锋在前,他百日坚守十八洞村,凝心聚力焕新颜。

他,就是中建五局优秀共产党员、劳动模范唐中举。

文/李西 李昕蕙

唐中举,1995年参加工作,具有20余年基础设施项目施工及管理经验,2016年加入中建五局总承包公司,历任公司机关基础设施部经理,张家界机场第二通道、杨家界大道PPP项目指挥长,十八洞村村容村貌改造及展览室项目项目经理,现任总承包公司副总工程师。

“坐不住”文化

2017年6月,唐中举由机关基础设施部经理调任张家界机场第二通道及杨家界大道PPP项目指挥长。当时项目正处于“阵痛期”,有些问题亟待解决。

为了尽快转换身份,唐中举每天早上6点起床,和保安站在项目大门口等着员工们来报到,然后一起去施工现场,一待就是大半天。

“他压根就不喜欢坐在办公室里‘运筹帷幄’,特别喜欢‘贴近基层’。这样的‘叫早服务’持续了一个多月,甚至很长一段时间,他每天都会早起去施工现场巡查一圈再回来吃早饭。”项目测量员说道。

唐中举喜欢在工地到处“转悠”,这是大家公认的。“就像得了‘多动症’一样,闲不住,经常看见他一个人开着车到工地去了,每个角落都要转一转。”项目保安笑着说。

2018年7月,张家界子午西路延伸段新建工程项目提前6个月完成通车,唐中举来不及歇口气就马不停蹄地赶往湘西自治州花垣县十八洞村村容村貌改造及展览室项目,这是一个需要100天完成15个月工期的工程。地处偏远、交通不便、蚊虫众多、酷暑难耐都是小事,倒更是让唐中举把“坐不住”文化发挥到了极致。

中秋和国庆期间,连续的降雨让原本紧张的工期愈加紧张,只要雨稍小一点,一边查看进度和质量,一边检查用电安全,从早上6点到半夜12点,一站就是一整天。长期的站立,引发了他的腰椎间盘突出旧疾,员工连番劝了几轮他都不愿离开。

“我在现场大家就会抓紧做,我也会清楚各个点的施工进度,好增加人员穿插作业,追回下雨延误的工期。”正是在唐中举“坐不住”文化的影响下,项目全体员工攻坚克难、优质履约,接连收获了湖南省委办公厅的和湖南省住建厅的表扬信。

他用实际行动诠释了作为一名共产党员勇于冲锋在前的使命担当。

“一小时解决”文化

唐中举在办公室“坐不住”,遇到问题“闲不住”,因此成就了他的一套“一小时解决”文化。

盛夏的张家界,子午西路延长线的施工现场地表温度已高达40多度。炙热的太阳倾泻而下,照射得人的眼睛都睁不开。唐中举已经在工地“转悠”了近2个小时,黑色衬衣呈现出一条条白色的盐印。

“徐敏,你过来一下,这里的防护栏要开始做了,等箱梁开架,防护栏就要到位。凡事要提前谋划。你今天之内写个具体方案过来。”“这个路段要注意,老百姓喜欢来‘视察进度’,这些小坑要注意填平,别让他们崴了脚。”“周任,1#塔吊吊的那个混凝土斗注意方向,别超出施工围挡的范围,注意安全施工。”……

从起点到终点,一路上唐中举都在发现问题、解决问题。每天他都这样,每到一个点,他都会喊上施工员,边看边教,边发现问题,边解决问题。

初秋的十八洞村,气温已降到10度以下,天刚蒙蒙亮,唐中举便裹上军大衣上了工地。在展览室转了几圈后,他拿出手机拨通了一连串电话,10分钟后生产经理、主施工员、物资部经理、工区负责人、劳务队长齐刷刷到达现场。

“距离竣工验收只有半个月了,为什么展览室的地板两天了还没开始铺?谁来解释一下。”“唐总,铺面石砖不够用了,联系了供应商这些天没办法补货。”“供货不足就停工等补货?”唐中举扫了一眼众人,捡起工地上的一把锄头扛在肩上,“马上安排一个队伍跟我上山挖石头!”一上午的功夫,临时“石料采集队”从山上运下来满满三车的石料,补齐了石材供应的空缺。

“他喜欢到工地转,而且一般不给大家‘报信’的。”项目生产经理介绍说,“一发现问题他就打电话把分管领导、项目工区负责人、劳务负责人一起叫到现场解决。他记性还特别好,几个小时后就会跟踪进展情况。”局重点工程检查组还曾高度赞扬唐中举的“一小时解决”文化,“我们搞工程的,就要发现问题立马解决,这样才能将问题扼杀在萌芽状态,打造‘精品工程’。”

就这样,唐中举的“坐不住”文化和“一小时解决”文化慢慢感染着大家,这种拼搏务实的高效作风也赢得了业主方对其办事速度和效果赞不绝口。

“茶”文化

鲜少的时间呆在办公室,唐中举仍然“闲不住”,他总爱摆弄摆弄茶几上的那套红棕色茶具。茶具原来是没有的,为了拉近和员工之间的距离,唐中举将一套闲置的茶具放在了自己办公室,并跟随他走了好几个项目部,这是他和员工之间沟通、传艺的桥梁。

“党员同志要贴近群众,才能知道他们真正的想法是什么。如果面对面,干坐着找员工聊天,会让他们有一种莫名的紧张感,他们总会感觉到是做错了事情来接受‘政治教育’的。”唐中举笑着说,“如果边喝茶聊聊生活、工作,那气氛就好多了。”

唐中举三不五时找人来办公室“喝茶聊天”,从项目班子成员到普通管理人员,甚至食堂帮厨、保安都成了他的“聊天”对象。就这样,不仅拉近了与员工之间的距离,也无形中将自己的工作经验传授给大家。

不只是喝茶,唐中举事无巨细,能做的都尽力去做好,他特别注意细节,项目部的风扇老旧风太小、蒸锅老化有安全隐患、排气扇破损功能退化、饭菜一成不变、员工情绪低迷……只要他排查出问题,便一定会安排“整改”到位。

在唐中举眼里,再小的事也是事。“局重点工程检查迎检前两天,唐总还把我叫到会议室,教我如何用尺子量矿泉水摆放距离,烟灰罐里放上湿纸巾等细节,并亲自操作演示。”项目综合管理员回忆道,那次迎检接待让她学到了很多。

这几年端午节和中秋节,唐中举都没有回去陪家人,即便女儿和儿子打了好几通电话要他回家。节日的当天,他一般会早上5点就叫上保安一起去附近的大菜市场采购原材料,下厨给留在项目值班的员工做菜。“项目上的同事也是我的家人,大家都没回去,我为什么不能陪大家一起过节呢?”唐中举笑着说。

如今,唐中举调回机关,任公司副总工程师一职,“坐不住”“闲不住”的习惯却始终没有改变,办公室经常找不到人,一问起来去哪里了,答曰:“到项目来咯”!

看来,怕是难以改变了。

“哪里需要哪里搬。”是唐中举作为一名党员的承诺。他说:“组织把我放到哪里,我就去哪里,竭尽全力完成组织交办的各项工作任务。”这朴实的话,道出了他的承诺,也道出了他的人生价值。在每一个岗位上,精益求精,默默无闻地实现着他入党时的初心。

(作者单位:中建五局总承包公司党群工作部)

本文来源 :《国企·党建》2019年9月号刊登文章

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